Задание 10365
Вопрос
Используя текст и обществоведческие знания, Проиллюстрируйте особенности рекрутирования политической элиты в закрытом и открытом типе обществ. Приведите один пример рекрутирования, характерного для закрытого типа общества, и два примера для открытого. Сначала укажите тип рекрутирования, затем приведите примеры.
(Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).
Дополнительно
Очевидно, качество элиты во многом зависит от принципов её образования… от того, насколько элита «прозрачна», открыта для наиболее активных, образованных, способных к инновациям людей из всех классов и слоёв общества, а также от того, существуют ли заслоны на пути вертикальной социальной мобильности для людей случайных, нравственно нечистоплотных. И соответственно, закрытые, непрозрачные элиты – элемент «закрытого общества», где социальная мобильность низка или вообще отсутствует.
Закрытый тип рекрутирования элиты исторически первый, тогда как второй – открытый – результат развития политических систем, ибо требует для своего функционирования высокого уровня политической культуры. Закрытый тип характеризуется прежде всего узостью социальной базы элиты. Это господствующий класс, слой, сословие, которые и монополизируют политическую власть; все элитные позиции заняты его ставленниками. Закрытый тип рекрутирования элиты характерен для политических систем традиционного общества, а по отношению к современным политическим системам – для авторитарных и тоталитарных политических режимов. Поскольку данный тип рекрутирования элиты сужает её социальную базу, препятствует занятию элитных позиций наиболее способным людям из низших слоёв общества, инакомыслящих и т.д., он обрекает политическую систему на застой, неминуемо вырождается, утрачивает способность к эффективному управлению, по сути, провоцирует образование контрэлиты, превосходящей правящую элиту по своим интеллектуальным показателям, которая использует недовольство масс существующей системой для разрушения этой системы, для смены элит.
Тем не менее социальная база в современных демократических странах шире даже при существовании в них господствующего класса, который цепко держит в своих руках основные нити государственного управления; доля выходцев из низших страт в политической элите увеличивается… избрание в парламент, назначение на высокую государственную должность выходца из низшей социальной страты обычно меняет его образ жизни: он перенимает стиль жизни и привычки представителей привилегированных классов, интегрируясь в социально-политическую систему.
(Г. К. Ашин)
Решение:
1) Закрытый тип рекрутирования. На должность дипломата претендовало два гражданина Иван и Пётр, предпочтение было отдано Петру, так как он является представителем древнего аристократического рода, тогда как у Ивана нет именитых родственников;
2) Открытый тип рекрутирования.
Несмотря на то, что гражданин Петров выходец из низших слоёв населения он смог подать свою кандидатуру и победить на губернаторских выборах;
3) В государстве Z надо было назначить нового министра образования, в итоге предпочтение было отдано гражданину Ф, несмотря на то, что другой претендент гражданин Р имел намного больше достатка, так личные качества гражданина Ф, в открытом типе рекрутирования политической элиты играют более важную роль чем богатство гражданина Ф.
Могут быть приведены другие примеры, иллюстрирующие рекрутирование, характерного для закрытого и открытого типа общества.
Засчитываются только примеры, сформулированные развёрнуто (отдельные слова и словосочетания не засчитываются в качестве примеров).
Источник: NeoFamily
Темы: 4.11. Политическая элита и лидерство
Разделы: Политическая сфера