Задание 8160
Вопрос
В тексте упомянуты ключевые определения социально-гуманитарных наук.
Используя обществоведческие знания,
– укажите не менее трех основных признаков понятия «заработная плата»;
– укажите связь между рынком труда и заработной платой.
(Объяснение может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях).
Дополнительно
Выделяют две формы оплаты заработной платы: повременную и сдельную. Отличительными особенностями данных форм оплаты состоит в том, что оплата в повременной форме осуществляется по тарифным ставкам и фактически отработанному времени, а в сдельной форме от количества произведенной продукции. В зависимости от того, какие главные задачи поставлены предприятием, выбирается форма оплаты труда. Если на предприятии функционируют конвейерные или поточные линии, предпочтительно качество, а не количество, и функции персонала сводятся к контролю и наблюдению, то следует применить повременную форму оплаты труда. Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять в следующих случаях: если требуется учет проделанной работы, имеется необходимость в повышении объема выпускаемой продукции, требуется выполнить большой производственный заказ, а численность персонала ограничена.
Также существуют различные системы оплаты труда. Повременно-премиальная и простая повременная относятся к повременной форме, а сдельная подразделяется на аккордную, сдельно-прогрессивную, сдельно-премиальную, прямую сдельную и косвенно-сдельную.
Повременно-премиальная и простая повременная система может использоваться для всех категорий рабочих, применяемые системы довольно просты в расчетах, для начисления заработной платы достаточно обладать информацией о отработанных часах и тарифных ставках. К недостаткам можно отнести размер заработной платы, не зависящий от проделанной работы. Данные системы оплаты труда встречаются в государственных учреждениях, а в коммерческих организациях практически не используется.
А. В. Морозова
Решение:
1) Признаки понятия «заработная плата»:
– форма материального вознаграждения за труд;
– зависит от количества, сложности и качества выполненной работы;
– выплачивается наемным работникам.
(Могут быть приведены другие признаки при обязательном указании двух первых признаков из перечня).
Данный элемент ответа засчитывается только при указании в данной или близкой по смыслу формулировке трёх или более признаков, в том числе из приведённого перечня, и при отсутствии неверных позиций.
2) Объяснение:
Рынок труда является механизмом, который формирует размер заработной платы работников, потому что на данном рынке спрос работодателей и предложение работодателей соединяется и позволяет установить равновесную цену на труд, тем самым определив оптимальный уровень заработной платы.
Может быть приведено другое корректное объяснение. Объяснение, данное без опоры на положения текста, не засчитывается при оценивании.
Источник: NeoFamily
Темы: 2.7. Рынок труда
Разделы: Экономическая жизнь общества