Задание № 5705

Question

Задание 16 №5705

Вопрос:

Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме «Юридическая ответственность в РФ». Один из слайдов называется «Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ». Что из перечисленного Вы включили бы в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны дисциплинарные взыскания.

1) Замечание

2) Увольнение по соответствующим основаниям

3) Предупреждение

4) Выговор

5) Исправительные работы

6) Дисквалификация

Accepted Answer

Решение:

Замечание — замечание является наиболее мягким дисциплинарным взысканием, предусмотренным Трудовым кодексом РФ — верно
Увольнение по соответствующим основаниям — увольнение как дисциплинарное взыскание (например, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей) предусмотрено Трудовым кодексом РФ — верно
Предупреждение — предупреждение является административным наказанием, регулируется КоАП РФ, а не дисциплинарным взысканием в трудовом праве — неверно
Выговор — выговор является одним из видов дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ — верно
Исправительные работы — исправительные работы являются видом уголовного наказания, назначаются по приговору суда и не относятся к дисциплинарным взысканиям — неверно
Дисквалификация — дисквалификация относится к административным наказаниям, применяется к должностным лицам и не является дисциплинарным взысканием — неверно

Ответ: 124

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Задание № 5705

Вопрос:

Дополнительно

Как работает избранное