Задания ЕГЭ | Обществознание

Решение:

А) Надзор за расследованием уголовных дел — надзор за процессуальной деятельностью органов дознания и предварительного следствия является функцией прокуратуры — прокуратура (2)

Б) Вынесение решения или приговора — вынесение судебных решений и приговоров является исключительной функцией суда — суд (1)

В) Представление государственного обвинения в суде — поддержание государственного обвинения в суде является функцией прокурора — прокуратура (2)

Г) Разрешение правовых споров между гражданами — разрешение споров между гражданами (например, семейных, жилищных) относится к компетенции судов общей юрисдикции — суд (1)

Д) Борьба с уличной преступностью — борьба с уличной преступностью относится к функциям полиции как органа, осуществляющего охрану общественного порядка — полиция (3)

Ответ: 21213

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Вступать в профессиональные союзы — право на объединение в профессиональные союзы является правом работника — права (1)

Б) Своевременно и в полном объёме получать заработную плату — право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы является правом работника — права (1)

В) Выполнять установленные нормы труда — выполнение норм труда относится к обязанностям работника — обязанности (2)

Г) Соблюдать требования по охране труда — соблюдение требований охраны труда является обязанностью работника — обязанности (2)

Д) Получать полную достоверную информацию об условиях труда — право на получение информации об условиях труда является правом работника — права (1)

Ответ: 11221

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда — обеспечение безопасных условий труда является обязанностью работодателя — обязанности (1)

Б) Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законом — право применять меры ответственности к работникам является правом работодателя — права (2)

В) Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением — предоставление информации для заключения коллективного договора является обязанностью работодателя — обязанности (1)

Г) Поощрять работников за добросовестный эффективный труд — право поощрять работников является правом работодателя (он может поощрять, но не обязан) — права (2)

Д) Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами — обязательное социальное страхование является обязанностью работодателя — обязанности (1)

Ответ: 12121

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Ираклий З. без уважительных причин не исполнял трудовых обязанностей и имел несколько дисциплинарных взысканий — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — инициатива работодателя (2)

Б) Комиссия по охране труда установила, что Иван Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве — однократное грубое нарушение (нарушение требований охраны труда, повлёкшее тяжкие последствия) является основанием для увольнения по инициативе работодателя — инициатива работодателя (2)

В) Матвей З. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением — полная утрата трудоспособности является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

Г) 26-летний Пётр Ч. был направлен на альтернативную гражданскую службу — направление на альтернативную гражданскую службу (как и призыв на военную службу) является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

Д) Виктория К. нашла более престижную работу — увольнение по собственному желанию в связи с переходом на другую работу является инициативой работника — инициатива работника (1)

Ответ: 22331

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором — обеспечение работой в соответствии с договором является обязанностью работодателя — обязанности (1)

Б) Поощрять работников за добросовестный эффективный труд — право поощрять работников является правом работодателя (он может поощрять, но не обязан) — права (2)

В) Возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей — возмещение вреда является обязанностью работодателя — обязанности (1)

Г) Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности — обеспечение равной оплаты является обязанностью работодателя — обязанности (1)

Д) Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей — право требовать исполнения трудовых обязанностей является правом работодателя — права (2)

Ответ: 12112

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Соблюдать трудовую дисциплину — соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины является обязанностью работника — обязанности (2)

Б) Получать полную достоверную информацию об условиях труда — право на получение информации об условиях труда является правом работника — права (1)

В) Выполнять установленные нормы труда — выполнение норм труда относится к обязанностям работника — обязанности (2)

Г) Своевременно и в полном объёме получать заработную плату — право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы является правом работника — права (1)

Д) Бережно относиться к имуществу работодателя — бережное отношение к имуществу работодателя является обязанностью работника — обязанности (2)

Ответ: 21212

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности — несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённое результатами аттестации, является основанием для увольнения по инициативе работодателя — инициатива работодателя (1)

Б) Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — инициатива работодателя (1)

В) 24-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу — направление на альтернативную гражданскую службу (как и призыв на военную службу) является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

Г) Ирина вышла замуж за иногороднего и переехала по месту жительства мужа — переезд в другую местность является основанием для увольнения по собственному желанию, то есть по инициативе работника — инициатива работника (2)

Д) По истечению срока трудового договора Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии — истечение срока трудового договора и неизбрание на новый срок является основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

Ответ: 11323

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Выполнять установленные нормы труда — выполнение норм труда относится к обязанностям работника — обязанности (2)

Б) Участвовать в управлении предприятием — участие в управлении организацией (через общие собрания, профсоюзы) является правом работника — права (1)

В) Вести коллективные переговоры — право на ведение коллективных переговоров является правом работника — права (1)

Г) Добросовестно исполнять трудовые функции, возложенные на работника трудовым договором — добросовестное исполнение трудовых обязанностей является основной обязанностью работника — обязанности (2)

Д) Получать полную достоверную информацию об условиях труда — право на получение информации об условиях труда является правом работника — права (1)

Ответ: 21121

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Благотворительный фонд — благотворительные фонды создаются для достижения благотворительных, социальных целей и не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели, поэтому относятся к некоммерческим организациям — некоммерческие (1)

Б) Государственное унитарное предприятие — унитарные предприятия являются коммерческими организациями, так как создаются для осуществления предпринимательской деятельности и извлечения прибыли — коммерческие (2)

В) Хозяйственное товарищество — хозяйственные товарищества (полные товарищества, товарищества на вере) являются коммерческими организациями — коммерческие (2)

Г) Потребительский кооператив — потребительские кооперативы относятся к некоммерческим организациям — некоммерческие (1)

Д) Акционерное общество — акционерные общества создаются для ведения коммерческой деятельности, извлечения прибыли, относятся к коммерческим организациям — коммерческие (2)

Ответ: 12212

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Производственные кооперативы — производственные кооперативы создаются для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности и являются коммерческими организациями — коммерческие (1)

Б) Государственные унитарные предприятия — унитарные предприятия являются коммерческими организациями, так как создаются для осуществления предпринимательской деятельности и извлечения прибыли — коммерческие (1)

В) Общественные фонды — общественные фонды являются некоммерческими организациями, создаются для достижения социальных, благотворительных, культурных целей — некоммерческие (2)

Г) Товарищества собственников жилья — ТСЖ являются некоммерческими организациями, создаются для совместного управления комплексом недвижимости в многоквартирном доме — некоммерческие (2)

Д) Хозяйственные общества (ООО, АО) — хозяйственные общества создаются для извлечения прибыли, относятся к коммерческим организациям — коммерческие (1)

Ответ: 11221

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Производственные кооперативы — производственные кооперативы создаются для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности и являются коммерческими организациями — коммерческие (1)

Б) Товарищества собственников жилья — ТСЖ являются некоммерческими организациями, создаются для совместного управления комплексом недвижимости в многоквартирном доме — некоммерческие (2)

В) Хозяйственные товарищества — хозяйственные товарищества (полные товарищества, товарищества на вере) являются коммерческими организациями — коммерческие (1)

Г) Муниципальные унитарные предприятия — унитарные предприятия являются коммерческими организациями, так как создаются для осуществления предпринимательской деятельности — коммерческие (1)

Д) Община коренных малочисленных народов РФ — общины коренных малочисленных народов относятся к некоммерческим организациям, создаются для защиты исконной среды обитания, сохранения традиционного образа жизни — некоммерческие (2)

Ответ: 12112

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Коммандитное товарищество — коммандитное товарищество (товарищество на вере) является коммерческой организацией — коммерческое (1)

Б) Общество с ограниченной ответственностью — ООО является коммерческой организацией, создаётся для извлечения прибыли — коммерческое (1)

В) Потребительский кооператив — потребительские кооперативы относятся к некоммерческим организациям — некоммерческое (2)

Г) Общественное объединение — общественные объединения являются некоммерческими организациями — некоммерческое (2)

Д) Хозяйственное общество — хозяйственные общества (АО, ООО) являются коммерческими организациями — коммерческое (1)

Ответ: 11221

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Компенсация морального вреда — компенсация морального вреда является способом защиты гражданских прав, предусмотренным Гражданским кодексом РФ — способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ (1)

Б) Лишение свободы на определённый срок — лишение свободы является уголовным наказанием, назначается по приговору суда за совершение преступлений — наказания по Уголовному кодексу РФ (2)

В) Предупреждение — предупреждение является административным наказанием по КоАП РФ — административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях (3)

Г) Дисквалификация — дисквалификация относится к административным наказаниям по КоАП РФ — административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях (3)

Д) Взыскание неустойки — неустойка является способом защиты гражданских прав в гражданском праве — способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ (1)

Ответ: 12331

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Предупреждение — предупреждение является административным наказанием по КоАП РФ — административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях (1)

Б) Замечание — замечание является дисциплинарным взысканием в трудовом праве — дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ (3)

В) Выговор — выговор является дисциплинарным взысканием по Трудовому кодексу РФ — дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ (3)

Г) Лишение свободы на определенный срок — лишение свободы является уголовным наказанием — наказания по Уголовному кодексу РФ (2)

Д) Увольнение по соответствующим основаниям — увольнение как дисциплинарное взыскание предусмотрено Трудовым кодексом РФ — дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ (3)

Ответ: 13323

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Решение:

А) Предупреждение — предупреждение является административным наказанием по КоАП РФ — административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях (3)

Б) Возмещение убытков — возмещение убытков является способом защиты гражданских прав, предусмотренным Гражданским кодексом РФ — способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ (1)

В) Дисквалификация — дисквалификация относится к административным наказаниям по КоАП РФ — административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях (3)

Г) Выговор — выговор является дисциплинарным взысканием по Трудовому кодексу РФ — дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ (2)

Д) Лишение специального права — лишение специального права (например, права управления транспортными средствами) является административным наказанием — административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях (3)

Ответ: 31323

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Основные формы собственности в РФ - частная, государственная, муниципальная

К дисциплинарным взысканиям относится замечание, выговор, увольнение. Все остальное - меры уголовной или административной ответственности.

К форме брачного договора относится письменное оформление и нотариальное удостоверение, к содержанию - способы участия в доходах друг друга и порядок несения семейных расходов. Все остальное - лишнее

К особым условиям заключения трудового договора с несовершеннолетними относятся запрет на труд, причиняющий вред здоровью, а также необходимость пройти предварительный медицинский осмотр. Для лиц до 16 лет это также легкий труд не более 4 часов в день.

Решение:

1. Достижение женихом и невестой брачного возраста — согласно Семейному кодексу РФ, брачный возраст устанавливается в 18 лет, при наличии уважительных причин может быть снижен до 16 лет органами местного самоуправления — верно
2. Взаимное добровольное согласие лиц, вступающих в брак — брак признаётся действительным только при добровольном согласии обоих супругов, принуждение к вступлению в брак не допускается — верно
3. Наличие собственности у жениха и невесты — имущественное положение не является условием для заключения брака, отсутствие собственности не препятствует регистрации брачных отношений — неверно
4. Дееспособность жениха и невесты — лица, признанные судом недееспособными вследствие психического расстройства, не могут вступать в брак — верно
5. Согласие родителей совершеннолетних жениха и невесты — по достижении 18 лет граждане вправе самостоятельно принимать решение о вступлении в брак, согласие родителей не требуется — неверно
6. Заключение брачного договора — брачный договор является правом, а не обязанностью лиц, вступающих в брак, и не относится к условиям регистрации брака — неверно

Ответ: 124.

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)