Задание 10891 (ЕГЭ Обществознание)

Решение:

1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности — обеспечение равной оплаты за труд равной ценности является обязанностью, а не правом работодателя, вытекающей из принципа запрещения дискриминации в сфере труда — неверно
2. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей — данная обязанность прямо предусмотрена Трудовым кодексом РФ (статья 214) — верно
3. После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка — в соответствии со статьёй 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами до подписания трудового договора — неверно
4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством — это положение закреплено в статье 61 Трудового кодекса РФ — верно
5. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок — законодательство предусматривает как срочные трудовые договоры (на определённый срок), так и договоры, заключаемые на неопределённый срок — верно

Ответ: 245

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)