Задание 5855 (ЕГЭ Обществознание)
Вопрос
Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Примеры | Основания прекращения трудового договора |
А) Ираклий З. без уважительных причин не исполнял трудовых обязанностей и имел несколько дисциплинарных взысканий | 1) Инициатива работника |
Б) Комиссия по охране труда установила, что Иван Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве | 2) Инициатива работодателя |
В) Матвей З. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением | 3) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон |
Г) 26-летний Пётр Ч. был направлен на альтернативную гражданскую службу |
|
Д) Виктория К. нашла более престижную работу |
|
Дополнительно
Решение:
А) Ираклий З. без уважительных причин не исполнял трудовых обязанностей и имел несколько дисциплинарных взысканий — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — инициатива работодателя (2)
Б) Комиссия по охране труда установила, что Иван Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве — однократное грубое нарушение (нарушение требований охраны труда, повлёкшее тяжкие последствия) является основанием для увольнения по инициативе работодателя — инициатива работодателя (2)
В) Матвей З. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением — полная утрата трудоспособности является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)
Г) 26-летний Пётр Ч. был направлен на альтернативную гражданскую службу — направление на альтернативную гражданскую службу (как и призыв на военную службу) является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)
Д) Виктория К. нашла более престижную работу — увольнение по собственному желанию в связи с переходом на другую работу является инициативой работника — инициатива работника (1)
Ответ: 22331
Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)
Темы: 5.10. Трудовое право
Разделы: Правовое регулирование общественных отношений в РФ