Задание № 9434

Question

Задание 15 №9434

Вопрос:

Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.

Обстоятельства	Общие основаниями прекращения трудового договора
А) Ликвидация организации	1) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Б) Сокращение штата работников организации	2) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
В) Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Г) Неизбрание на должность
Д) Призыв работника на военную службу

Accepted Answer

Решение:

А) Ликвидация организации — ликвидация организации является основанием для увольнения по инициативе работодателя, хотя и связана с прекращением деятельности организации — расторжение трудового договора по инициативе работодателя (2)

Б) Сокращение штата работников организации — сокращение численности или штата является инициативой работодателя, относится к увольнению по инициативе работодателя — расторжение трудового договора по инициативе работодателя (2)

В) Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей — грубое нарушение (прогул, появление в нетрезвом виде и др.) даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — расторжение трудового договора по инициативе работодателя (2)

Г) Неизбрание на должность — если работник избирался на должность по конкурсу, неизбрание является основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (1)

Д) Призыв работника на военную службу — призыв на военную службу является обстоятельством, не зависящим от воли сторон, так как работник обязан исполнить воинскую обязанность — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (1)

Ответ: 22211

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Задание № 9434

Вопрос:

Дополнительно

Как работает избранное