Задание № 8912

Question

Задание 16 №8912

Вопрос:

16-летняя Кристина заключила трудовой договор с работодателем. Что (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации) отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие отличия.

1) Обязанность соблюдать дисциплину труда

2) Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра

3) Выполнение работы в соответствии с трудовым договором

4) Запрет на привлечение к сверхурочной работе

5) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время

6) Необходимость получения согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора

Accepted Answer

Решение:

Обязанность соблюдать дисциплину труда — данная обязанность является общей для всех работников независимо от возраста — неверно
Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра — для лиц до 18 лет медицинские осмотры при приёме на работу являются обязательными, что является дополнительной гарантией для несовершеннолетних — верно
Выполнение работы в соответствии с трудовым договором — это общая обязанность всех работников, не связанная с возрастом — неверно
Запрет на привлечение к сверхурочной работе — несовершеннолетние не могут привлекаться к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и праздничные дни — верно
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время — для несовершеннолетних установлен удлинённый отпуск (31 день) и право использовать его в удобное время — верно
Необходимость получения согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора — с 16 лет несовершеннолетние могут заключать трудовой договор самостоятельно, согласие родителей не требуется — неверно

Ответ: 245

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Задание № 8912

Вопрос:

Дополнительно

Как работает избранное