Задание 8887 (ЕГЭ Обществознание)
Вопрос
Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы.
1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа
3) паспорт гражданина Российской Федерации
4) налоговое уведомление
5) диплом о среднем профессиональном образовании
6) выписку из финансово-лицевого счёта
Дополнительно
Решение:
- свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение — данный документ не входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, он относится к жилищно-правовой сфере — неверно
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа — страховое свидетельство (СНИЛС) входит в перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве — верно
- паспорт гражданина Российской Федерации — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, является обязательным при заключении трудового договора — верно
- налоговое уведомление — налоговое уведомление не имеет отношения к трудовым отношениям и не требуется при приёме на работу — неверно
- диплом о среднем профессиональном образовании — для работы по специальности требуется подтверждение квалификации, поэтому диплом о профессиональном образовании необходим — верно
- выписку из финансово-лицевого счёта — данный документ относится к жилищно-коммунальной сфере и не требуется при трудоустройстве — неверно
Ответ: 235
Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)
Темы: 5.10. Трудовое право
Разделы: Правовое регулирование общественных отношений в РФ