Старт
Задание 24233 (ЕГЭ Обществознание)
Вопрос
Поссорившись с одним из своих коллег по работе, гражданин Б. подал заявление об увольнении по собственному желанию. На другой день был издан приказ об увольнении гражданина Б. Когда гражданин Б. узнал об этом, он потребовал своё заявление обратно. Администрация возражала, так как увольнение уже произведено, по её мнению, законно.
Должна ли администрация восстановить гражданина Б. на работе? Своё мнение обоснуйте.
Используя обществоведческие знания, укажите другие любые три основания
прекращения трудового договора.
Администрация должна восстановить гражданина Б. на работе, так как до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на место не приглашён в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. В качестве оснований прекращения трудового договора могут быть указаны: соглашение сторон (работника и работодателя) ; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; истечение срока трудового договора и др.
Источник: Сборник Баранова, Шевченко (2017 год.)
Темы: 5.10. Трудовое право
Разделы: Правовое регулирование общественных отношений в РФ