Задание № 10786

Question

Задание 15 №10786

Вопрос:

Установите соответствие между ситуацией увольнения и его основанием с точки зрения закона: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Ситуация	Основание для увольнения
А) Работник пришел на работу пьяным	1) По инициативе работника
Б) Работник принял решение переехать в другой регион и уволиться	2) По инициативе работодателя
В) Ректора ВУЗа не переизбрали на должность	3) По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Г) Учитель совершил аморальный поступок
Д) Работник был уволен по сокращению штата

Accepted Answer

Решение:

А) Работник пришел на работу пьяным — появление на работе в состоянии опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей, что даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — по инициативе работодателя (2)

Б) Работник принял решение переехать в другой регион и уволиться — работник увольняется по собственному желанию, то есть по своей инициативе — по инициативе работника (1)

В) Ректора ВУЗа не переизбрали на должность — если работник избирается на должность по конкурсу, истечение срока полномочий и неизбрание на новый срок является основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (3)

Г) Учитель совершил аморальный поступок — совершение аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, является основанием для увольнения по инициативе работодателя — по инициативе работодателя (2)

Д) Работник был уволен по сокращению штата — сокращение численности или штата работников является инициативой работодателя, хотя и требует соблюдения определённых процедур — по инициативе работодателя (2)

Ответ: 21322

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Задание № 10786

Вопрос:

Дополнительно

Как работает избранное