Задание 10786 (ЕГЭ Обществознание)
Вопрос
Установите соответствие между ситуацией увольнения и его основанием с точки зрения закона: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Ситуация | Основание для увольнения |
А) Работник пришел на работу пьяным | 1) По инициативе работника |
Б) Работник принял решение переехать в другой регион и уволиться | 2) По инициативе работодателя |
В) Ректора ВУЗа не переизбрали на должность | 3) По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон |
Г) Учитель совершил аморальный поступок |
|
Д) Работник был уволен по сокращению штата |
|
Дополнительно
Решение:
А) Работник пришел на работу пьяным — появление на работе в состоянии опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей, что даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — по инициативе работодателя (2)
Б) Работник принял решение переехать в другой регион и уволиться — работник увольняется по собственному желанию, то есть по своей инициативе — по инициативе работника (1)
В) Ректора ВУЗа не переизбрали на должность — если работник избирается на должность по конкурсу, истечение срока полномочий и неизбрание на новый срок является основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (3)
Г) Учитель совершил аморальный поступок — совершение аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, является основанием для увольнения по инициативе работодателя — по инициативе работодателя (2)
Д) Работник был уволен по сокращению штата — сокращение численности или штата работников является инициативой работодателя, хотя и требует соблюдения определённых процедур — по инициативе работодателя (2)
Ответ: 21322
Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)
Темы: 5.10. Трудовое право
Разделы: Правовое регулирование общественных отношений в РФ