Задание 5848 (ЕГЭ Обществознание)
Вопрос
Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Примеры | Основания прекращения трудового договора |
А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности | 1) Инициатива работодателя |
Б) Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий | 2) Инициатива работника |
В) 24-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу | 3) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон |
Г) Ирина вышла замуж за иногороднего и переехала по месту жительства мужа |
|
Д) По истечению срока трудового договора Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии |
|
Дополнительно
Решение:
А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности — несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённое результатами аттестации, является основанием для увольнения по инициативе работодателя — инициатива работодателя (1)
Б) Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — инициатива работодателя (1)
В) 24-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу — направление на альтернативную гражданскую службу (как и призыв на военную службу) является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)
Г) Ирина вышла замуж за иногороднего и переехала по месту жительства мужа — переезд в другую местность является основанием для увольнения по собственному желанию, то есть по инициативе работника — инициатива работника (2)
Д) По истечению срока трудового договора Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии — истечение срока трудового договора и неизбрание на новый срок является основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)
Ответ: 11323
Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)
Темы: 5.10. Трудовое право
Разделы: Правовое регулирование общественных отношений в РФ