Задание № 5848

Question

Задание 15 №5848

Вопрос:

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Примеры	Основания прекращения трудового договора
А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности	1) Инициатива работодателя
Б) Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий	2) Инициатива работника
В) 24-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу	3) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Г) Ирина вышла замуж за иногороднего и переехала по месту жительства мужа
Д) По истечению срока трудового договора Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии

Accepted Answer

Решение:

А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности — несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённое результатами аттестации, является основанием для увольнения по инициативе работодателя — инициатива работодателя (1)

Б) Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — инициатива работодателя (1)

В) 24-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу — направление на альтернативную гражданскую службу (как и призыв на военную службу) является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

Г) Ирина вышла замуж за иногороднего и переехала по месту жительства мужа — переезд в другую местность является основанием для увольнения по собственному желанию, то есть по инициативе работника — инициатива работника (2)

Д) По истечению срока трудового договора Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии — истечение срока трудового договора и неизбрание на новый срок является основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

Ответ: 11323

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Задание № 5848

Вопрос:

Дополнительно

Как работает избранное