Задание № 9303

Question

Задание 15 №9303

Вопрос:

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Примеры	Основания прекращения трудового договора в Российской Федерации
A) Марина вышла замуж за жителя другого города и переехала по месту жительства мужа	1) Инициатива работодателя
Б) По истечении срока трудового договора Виктор Петрович не был переизбран на должность ректора вуза	2) Инициатива работника
B) 26-летний Лука был направлен на альтернативную гражданскую службу	3) Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Мирона достаточного уровня квалификации для занимаемой должности
Д) Прохор неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий

Accepted Answer

Решение:

А) Марина вышла замуж за жителя другого города и переехала по месту жительства мужа — переезд в другую местность является основанием для увольнения по собственному желанию, то есть по инициативе работника — инициатива работника (2)

Б) По истечении срока трудового договора Виктор Петрович не был переизбран на должность ректора вуза — истечение срока трудового договора и неизбрание на новый срок является основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

В) 26-летний Лука был направлен на альтернативную гражданскую службу — направление на альтернативную гражданскую службу (как и призыв на военную службу) является обстоятельством, не зависящим от воли сторон — обстоятельства, не зависящие от воли сторон (3)

Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Мирона достаточного уровня квалификации для занимаемой должности — несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённое результатами аттестации, является основанием для увольнения по инициативе работодателя — инициатива работодателя (1)

Д) Прохор неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий даёт работодателю право уволить работника по своей инициативе — инициатива работодателя (1)

Ответ: 23311

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)

Задание № 9303

Вопрос:

Дополнительно

Как работает избранное